Unverbindliches Erstgespräch: Videoproduktion B2B | Movyng Zum Inhalt springen
Erstgespräch anfragenAnfragen
Crew-Mitglied im Movyng-Media-Pullover mit Kopfhörer und Tonaufnahmegerät lacht bei einem Außendreh
  • Podcast-Short-Format, Recruitingvideos oder ein anderes Video: Du sagst uns, worum es geht
  • Eine ehrliche Einschätzung, bevor du Budget einplanst
  • Passt es, bekommst du danach eine Projektskizze

Unternehmen und Organisationen, für die Movyng Media gearbeitet hat

Eine Auswahl aus unseren Referenzen auf movyng-media.de (öffnet in einem neuen Tab)

Worum geht es dir?

Drei Themen, ein Gespräch

Im ersten Schritt des Formulars wählst du dein Thema. So bereiten wir das Gespräch passend vor und reden nicht über Formate, die dich gar nicht interessieren. Du weißt noch nicht, was passt? Auch gut, genau dafür ist das Erstgespräch da.

  • Podcast-Short-Format

    Du willst, dass Interessenten dich als Expertenteam kennen, bevor sie zum ersten Mal mit dir sprechen. Mit dem Podcast-Short-Format entstehen bis zu 50 kurze Videos an einem Drehtag, gesprochen von deinen eigenen Fachleuten, etwa zu IT-Security oder KI, im Gespräch statt im Monolog.

    Gespräch anfragen
  • Recruiting­videos

    Deine Stellen sind erklärungsbedürftig, du suchst Quereinsteiger oder du bist der erste Arbeitgeber deiner Zielgruppe. Dann entstehen aus einem einzigen Drehtag Videos für bis zu fünf Berufe.

    „… ein Kesselwärter, ein Wassertechniker, ein Kraftwerker: Was da wirklich passiert, kann sich kaum jemand vorstellen.“ So sagt es Jan Roskosch.

    Gespräch anfragen
  • Anderes Video oder noch offen

    Imagefilm, Produktvideo, Testimonial-Video, oder du weißt es noch nicht. Wir schauen zuerst auf dein Ziel und erst dann auf das Format. Planst du ein Testimonial-Video für deinen Vertrieb, klären wir vorab, in welchen Vertriebsphasen es wirken soll.

    Gespräch anfragen

Was im Erstgespräch passiert

Erst deine Ziele, dann das Format

In unserem Call geht es vor allem um dich: deine Strategie, deine Kennzahlen, deine Situation. Genau darauf bauen wir im Gespräch auf, um eine passende Lösung für dich zu entwickeln.

  • Deine strategischen Schwerpunkte

    Wir sehen uns an, wo du mit deinem Unternehmen gerade hinwillst und was dabei Vorrang hat: Neukunden, Sichtbarkeit als Expertenteam, Fachkräfte oder etwas ganz anderes.

  • Woran du Erfolg misst

    Mit welcher Kennzahl misst du, ob deine Strategie aufgeht? Daran richten wir aus, was wir dir vorschlagen.

  • Ob sich Video für dich lohnt

    Wir prüfen gemeinsam, ob ein Videoformat dich beim Erreichen deiner Ziele unterstützen kann. Wenn nicht, hörst du das von uns, bevor du Geld ausgibst.

  • Ob es Fördermöglichkeiten gibt

    Im Gespräch schauen wir auch, ob es für dein Vorhaben Fördermöglichkeiten gibt. Zusagen können wir das vorab nicht, prüfen schon.

Ein kleiner Tipp zur Vorbereitung: Überleg dir vorab kurz, wie deine aktuelle Strategie aussieht und mit welchem KPI du die Entwicklung dieser Strategie misst.

Jan Roskosch, Gründer und Geschäftsführer von Movyng Media
  1. Schritt 1

    Du beantwortest ein paar Fragen

    Worum es geht, wie groß dein Unternehmen ist, wann es losgehen soll und woran du Erfolg misst. Dann noch deine Kontaktdaten, fertig.

    ein paar Klicks

  2. Schritt 2

    Du bekommst Terminvorschläge

    Wir melden uns bei dir und schlagen dir Termine vor. Du suchst dir einen aus, der in deine Woche passt.

    einen Termin auswählen

  3. Schritt 3

    Wir sprechen

    Im Call geht es um deine strategischen Schwerpunkte, deine Kennzahlen und die Frage, ob Video dich dabei unterstützen kann. Such dir dafür am besten eine ruhige Umgebung, damit wir uns ohne Störgeräusche austauschen können.

    vorher kurz Strategie und Kennzahl überlegen

  4. Schritt 4

    Du bekommst eine Projektskizze

    Passt es, erstellen wir auf Basis des Gesprächs eine Projektskizze mit Umsetzungsoptionen und individueller Budgetplanung. Nachdem wir sie gemeinsam besprochen haben, weißt du genau, warum und wie wir dein Projekt angehen.

    Ob du sie annimmst, entscheidest du

Aus unserer Arbeit

Zwei Beispiele, wie es danach weitergehen kann

  • Gesprächsrunde in einem hellen Büro, ein Mann im dunklen Hoodie und eine Frau lächeln, Szene aus der Foto- und Videoproduktion für Goconut

    Goconut

    25 Kurzvideos an einem halben Drehtag

    „Mit einer Vorbereitungszeit von wenigen Stunden für das Team von Goconut haben wir an nur einem halben Drehtag 25 eigenständige, hochgradig relevante Kurzvideos produziert.“

    Referenz auf movyng-media.de ansehen (öffnet in einem neuen Tab)
  • Drei Mitarbeiter von Hessenwasser in dunkelblauer Arbeitskleidung gehen durch eine helle Anlagenhalle

    Hessenwasser

    Drei Berufsporträts für Technik, Chemie und Verwaltung

    „Für die Berufsporträts haben wir Mitarbeitende aus Technik, Chemie und Verwaltung begleitet und ihre Aufgaben in authentischen Videos dargestellt. Ergänzend entstand ein Arbeitgebermarkenvideo, das die Werte und die Bedeutung von Hessen Wasser als Arbeitgeber zusammenführt.“

    Referenz auf movyng-media.de ansehen (öffnet in einem neuen Tab)

Die Testimonial-Videos, die wir zusammen mit MOVYNG MEDIA an verschiedenen Kundenstandorten im In-und Ausland realisiert haben, sind ein echtes Asset, um unsere Message direkt zu unseren Kunden zu bringen. Sie zeigen ganz konkret, wie wir in verschiedenen Branchen und Anwendungen echten Mehrwert schaffen.

Stephanie BüchelSenior Marketing and PR Manager, Syntax Systems GmbH & Co. KG

Was den Aufwand und den Preis bestimmt

Einen Preis nennen wir dir, wenn wir wissen, was du brauchst. Diese Punkte bestimmen den Umfang.

  1. Zahl der Drehtage

    Wie viele Drehtage dein Vorhaben braucht und wie dicht der Drehplan wird.

  2. Zahl der Berufe oder Gesprächs­slots

    Bei Recruitingvideos die Zahl der Berufe, beim Podcast-Short-Format die Zahl der Slots, in denen jeweils zwei Fachleute über ein Thema sprechen.

  3. Schnittfassungen

    Wie viele Fassungen und Längen du für deine Kanäle brauchst, etwa ein ausführliches Porträt und dazu kurze Clips.

  4. Drehort

    Wo gedreht wird und ob an einem oder an mehreren Standorten. Wir sitzen in Darmstadt bei Frankfurt und drehen in ganz Deutschland.

Für wen das Erstgespräch passt, und für wen nicht

Wir produzieren vor allem für B2B-Unternehmen, die erklärungsbedürftige oder komplexe Produkte und Leistungen anbieten.

Das spricht dafür

  • Du führst ein B2B-Unternehmen, und dein Angebot muss erklärt werden.
  • Du willst Neukunden gewinnen, als Expertenteam sichtbar werden oder Stellen besetzen, die kaum jemand kennt.
  • Du willst wissen, ob sich Video für dein Ziel lohnt, bevor du Budget dafür einplanst.
  • Du bereitest das Thema aus HR oder Marketing für deine Geschäftsführung vor.

Das spricht dagegen

  • Du verkaufst vor allem an Privatkunden.
  • Du willst ein Video als Selbstzweck, ohne Ziel dahinter.
  • Du suchst vor allem den günstigsten Anbieter für einen schnellen Clip.
  • Deine Stellen sind Standardjobs, du suchst keine Quereinsteiger und bist nicht der erste Arbeitgeber deiner Zielgruppe. Dann spar dir das Geld für Recruitingvideos.

Wer hinter Movyng Media steht

Jan Roskosch und Kevin Spielmann sind Gründer und Geschäftsführer von Movyng Media. Gemeinsam haben sie erkannt, dass ihr größter Mehrwert im Storytelling liegt, und Movyng Media in seiner heutigen Form gegründet: um Unternehmen durch gezieltes Marketing und authentische Geschichten erlebbar zu machen.

  • Jan Roskosch, Gründer und Geschäftsführer von Movyng Media, im Studio

    Jan Roskosch

    Gründer und Geschäftsführer

    Drehte schon in der Schulzeit Videos und bringt Erfahrung in Marketing, Vertrieb und strategischer Kommunikation mit, von Konzernen bis IT-Dienstleistern.

  • Kevin Spielmann, Gründer und Geschäftsführer von Movyng Media, im Studio

    Kevin Spielmann

    Gründer und Geschäftsführer

    Startete mit einer technischen Ausbildung und ist heute das kreative Brain hinter dem Bildstil von Movyng Media.

Häufige Fragen zum Erstgespräch

Ist das Erstgespräch verbindlich?

Nein. Das Erstgespräch ist unverbindlich, du gehst damit keine Verpflichtung ein. Wenn eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, bekommst du danach eine Projektskizze. Ob du sie annimmst, entscheidest du.

Wie geht es nach meiner Anfrage weiter?

Wir melden uns bei dir und schlagen dir Termine vor. Auf der Seite nach dem Absenden erklären dir Kevin Spielmann und Jan Roskosch in einem kurzen Video, was dich im Gespräch erwartet.

Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor?

Überleg dir vorab kurz, wie deine aktuelle Strategie aussieht und woran du ihre Entwicklung misst. Genau darauf bauen wir im Gespräch auf. Und such dir für den Call eine ruhige Umgebung, damit wir uns ohne Störgeräusche austauschen können.

Ich weiß noch nicht, welches Format ich brauche. Lohnt sich das Gespräch trotzdem?

Ja, genau dafür ist es da. Wähle im ersten Schritt einfach „Weiß ich noch nicht“. Wir schauen zuerst auf dein Ziel und erst dann auf das Format. Und wenn sich Video für dich gerade nicht lohnt, sagen wir dir auch das.

Was kostet ein Video bei Movyng Media?

Das hängt von deinem Vorhaben ab: wie viele Drehtage es braucht, wie viele Berufe oder Gesprächsslots, wie viele Schnittfassungen und wo gedreht wird. Deshalb nennen wir hier keinen Preis. Wenn es passt, bekommst du nach dem Erstgespräch eine Projektskizze mit Umsetzungsoptionen und individueller Budgetplanung.

Ich bin nicht in der Geschäftsführung. Kann ich trotzdem anfragen?

Ja. Gib im Formular einfach deine Rolle an, zum Beispiel HR oder Marketing. Dann wissen wir, mit wem wir sprechen, und bereiten das Gespräch entsprechend vor.

Wo seid ihr im Einsatz?

Movyng Media sitzt in Darmstadt bei Frankfurt. Wir arbeiten deutschlandweit und im europäischen Ausland.

Frag dein unverbindliches Erstgespräch an

Ein paar Klicks zu deinem Thema und deinem Unternehmen, dann deine Kontaktdaten. Mehr brauchen wir für die Vorbereitung nicht.

  • Ehrliche Einschätzung, ob sich Video für dich lohnt
  • Antwort mit Terminvorschlägen
  • Lieber anrufen? 06151 2747040
  • Videos für B2B seit 2014

Worum geht es?

Ein Klick oder Tipp auf eine Antwort führt direkt zur nächsten Frage.

Wie viele Mitarbeitende hat dein Unternehmen?

Eine grobe Einordnung reicht.

Wann soll es losgehen?
Woran misst du Erfolg?

Freiwillig, ein Stichwort reicht. Zum Beispiel Anfragen, Bewerbungen oder Termine im Vertrieb.

Welche Rolle hast du im Unternehmen?
Wie erreichen wir dich?

Wir melden uns bei dir und schlagen dir Termine vor.

Wie wir mit deinen Angaben umgehen, steht in der Datenschutzerklärung.